Mentor de Carreiras

Sobre a oportunidade Na Coders, acreditamos que desenvolvimento humano é estratégia.

Carreiras bem direcionadas transformam trajetórias, aceleram oportunidades e geram impacto real na vida das pessoas. Por isso, buscamos profissionais que unam escuta ativa, visão estratégica e capacidade de gerar clareza para quem está construindo a próxima etapa da própria carreira.

Estamos buscando uma pessoa para atuar como Mentor(a) de Carreiras Sênior, conduzindo mentorias individuais, acompanhando evolução profissional dos alunos e apoiando diretamente sua empregabilidade e posicionamento de carreira.

Mais do que “orientar alunos”, buscamos alguém capaz de:

• gerar clareza e direcionamento profissional;
• estruturar jornadas de desenvolvimento;
• apoiar evolução de posicionamento e empregabilidade;
• conduzir conversas com empatia, organização e profundidade;
• e transformar orientação em impacto real na carreira dos mentorados.

Essa posição possui impacto direto na experiência dos alunos, empregabilidade e percepção de valor da jornada oferecida pela Coders.

Responsabilidades

• Realizar mentorias individuais focadas em carreira e empregabilidade;
• Apoiar alunos na estruturação e otimização de LinkedIn, currículo e carta de apresentação;
• Conduzir mock interviews e simulações de processos seletivos;
• Acompanhar evolução profissional e direcionamento estratégico dos mentorados;
• Garantir uma experiência de atendimento organizada, humanizada e de alta qualidade;
• Registrar atendimentos, indicadores e evolução dos alunos em sistemas internos;
• Trabalhar em parceria com o time de CS garantindo alinhamento de fluxos e processos;
• Apoiar redução de tempo de espera e organização operacional da jornada;
• Compartilhar boas práticas, insights e oportunidades de melhoria para a operação;
• Garantir consistência, qualidade e excelência nos acompanhamentos realizados.

O que buscamos Buscamos uma pessoa organizada, empática e fortemente orientada ao desenvolvimento humano e profissional.

Essa Posição Exige Alguém Com

• excelente comunicação verbal e escrita;
• escuta ativa e inteligência emocional;
• capacidade analítica e organização;
• facilidade para conduzir conversas de orientação e desenvolvimento;
• comprometimento com qualidade e experiência do aluno;
• responsabilidade com prazos e registros;
• e maturidade para atuar em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado.

Esperamos alguém que consiga equilibrar acolhimento, direcionamento estratégico e acompanhamento estruturado da jornada dos mentorados.

Aqui, mentoria não é apenas conversa.

É construção de clareza, confiança e evolução profissional.

Requisitos

• Experiência com profissionais da área de tecnologia;
• Domínio de ferramentas do Pacote Office;
• Boa organização e gestão de informações;
• Comunicação clara e estruturada;
• Capacidade de trabalhar em equipe e seguir fluxos definidos;
• Comprometimento com prazos e qualidade de atendimento.

⭐ Diferenciais

• Inglês nível B2 ou superior;
• Vivência em educação, empregabilidade ou desenvolvimento profissional;
• Familiaridade com LinkedIn estratégico e posicionamento profissional;
• Experiência em ambientes de startup ou operações escaláveis.

O que esperamos dessa cadeira Esperamos uma pessoa capaz de transformar mentorias em direcionamento claro, evolução profissional e fortalecimento da confiança dos alunos.

Aqui, mentoria não é apenas acompanhamento operacional.

É impacto direto na trajetória profissional das pessoas.

Essa Cadeira Conecta

• desenvolvimento humano;
• empregabilidade;
• experiência do aluno;
• posicionamento profissional;
• e transformação de carreira.

Se você gosta de desenvolvimento profissional, relacionamento humano e impacto real na vida das pessoas, essa oportunidade pode ser para você.

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485258907/

Nivo: mid level